“以人為本，善待員工，行善修德，構(gòu)筑和諧”
大瓷百年，薪火相傳，幾代人歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)、守業(yè)之艱辛，克盡一切艱難險(xiǎn)阻，不斷開(kāi)創(chuàng)，不斷超越，最終成為業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，最為關(guān)鍵的成功因素——人。
唯有以人為本，才能不斷激發(fā)企業(yè)管理的新活力。企業(yè)成敗的根本就是做好人的工作，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，充分尊重人、理解人、關(guān)心人，把人的價(jià)值放在首位。實(shí)施人文關(guān)懷，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、解難事。尊重員工的自我價(jià)值，引導(dǎo)員工的自我管理，最大化激發(fā)員工的創(chuàng)造力，以此樹(shù)立共同的信念和價(jià)值觀，從而彰顯企業(yè)的綜合實(shí)力。
人是企業(yè)的創(chuàng)造者，也是企業(yè)的載體，從普通員工到高層管理者，都是企業(yè)建設(shè)的主體，企業(yè)管理的主體。正確處理管理者和員工之間的關(guān)系，培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感，把企業(yè)的利益和員工的利益有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，不分職位高低，廣開(kāi)言路，鼓勵(lì)暢所欲言，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，如此才能不斷注入新鮮的活力和生機(jī)。
大瓷文化的核心理念首先就是發(fā)掘人、激勵(lì)人、尊重人的理念。人的主觀能動(dòng)性，人的創(chuàng)造性煥發(fā)出的責(zé)任感、主人翁意識(shí)，促成“要我能為我要能”的意識(shí)覺(jué)醒，促成每一名員工在企業(yè)中發(fā)揮中流砥柱作用，鞠躬盡瘁、風(fēng)雨共擔(dān)，人的作用，促成了大瓷百年的輝煌。
予以人充分的內(nèi)動(dòng)力，是企業(yè)精神核心理念從“人”到“仁”的自然接續(xù)。“善待員工，行善修德，構(gòu)筑和諧”，總結(jié)為一個(gè)“仁”字。從領(lǐng)導(dǎo)決策層的“仁”，到全員內(nèi)化修為的“仁”，最終落實(shí)到深化凝聚力、勇挑社會(huì)重任、做有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任大企業(yè)的“仁”，一“仁”字全面概之。
以“人”為本、以“仁”為本，百年大瓷核心理念無(wú)外乎“修身，齊家，治國(guó)，平天下”這融于民族血液中的核心精髓與民族企業(yè)完美結(jié)合的經(jīng)典垂范。
